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華全集團(tuán)    專注發(fā)電機(jī)組研發(fā)制造領(lǐng)域
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華全集團(tuán):良好風(fēng)尚育人才

作者:admin 點(diǎn)擊: 發(fā)布時(shí)間:2015-11-26 11:10:54

人們常常把工作和學(xué)習(xí)聯(lián)系在一起。如果能夠經(jīng)常在工作中得到進(jìn)步,學(xué)到新的知識(shí),掌握新的技能,接觸到新鮮的事物,不斷地提高自己。那么這份工作是很有意義的。而每天如是的單調(diào)生活,單調(diào)工作,不僅會(huì)使員工的工作態(tài)度更加消沉,工作的質(zhì)量也達(dá)不到滿意的效果。個(gè)人能力也會(huì)越來越落后。只有在學(xué)習(xí)中得到進(jìn)步,工作才能做的更好,做的更扎實(shí)。員工也會(huì)有不斷提升的成就感。

華全,將培養(yǎng)人才作為重點(diǎn),提升了員工的素質(zhì)和能力,也提高了企業(yè)的整體水平。

21世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展,知識(shí)不斷提升,人才與科技并重,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,繼承與創(chuàng)新并立,和平與發(fā)展并舉的新世紀(jì)。近年來,縱觀人才市場(chǎng),人才的專業(yè)技能和綜合實(shí)力更是顯得尤為重要。相關(guān)單位在挑選人才的時(shí)候,注重的是工作能力,希望就業(yè)人員有上崗即能頂崗的能力。這對(duì)于一些初出茅廬的大學(xué)生,或者能力較弱的人來說,根本沒有機(jī)會(huì)嘗試。他們只能望洋興嘆:哎!社會(huì)太殘酷。有些人面對(duì)這樣殘酷的現(xiàn)實(shí)會(huì)發(fā)出這樣的感嘆:企業(yè)根本不給我們嘗試的機(jī)會(huì)。而企業(yè)卻是這樣回應(yīng)的:“培養(yǎng)也是需要成本的。無論是應(yīng)聘者也好,企業(yè)也罷,他們的觀點(diǎn)都是在理的。初出茅廬的大學(xué)生沒有實(shí)踐機(jī)會(huì),自然水平不會(huì)有所提升。而作為企業(yè)的發(fā)展來說,一切都以成本、利益說話也是理所當(dāng)然的。殘酷的現(xiàn)實(shí)社會(huì)對(duì)于一些弱者而言很無奈。

華全集團(tuán)將人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目之一,不僅挖掘出員工的潛能,使有能力的員工得以提升,更激活了企業(yè)的發(fā)展引擎。使“博采眾長(zhǎng)落到了實(shí)處。

                           

 

濰坊華全動(dòng)力機(jī)械有限公司一家專業(yè)生產(chǎn)柴油發(fā)電機(jī)組、汽油發(fā)電機(jī)組、燃?xì)獍l(fā)電機(jī)組以及相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)型企業(yè)。從2010年創(chuàng)業(yè)至今,短短五年的時(shí)間,逐步發(fā)展成為名聲遠(yuǎn)播的專業(yè)發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)廠家。華全成為一種發(fā)電機(jī)組的著名品牌,被市場(chǎng)所關(guān)注。公司產(chǎn)品不僅銷往全國(guó)各省市、自治區(qū)。甚至出口歐洲、非洲、東南亞等30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和無憂的售后得到了客戶的廣泛好評(píng)。

 善于發(fā)現(xiàn)人才,善于培養(yǎng)人才是華全集團(tuán)取得飛躍式發(fā)展的秘訣之一。企業(yè)的發(fā)展不單單靠產(chǎn)品的質(zhì)量,更要靠有能力,有作為的人才。事是人做的,只有員工的能力水平達(dá)到了,事就能做的漂漂亮亮。事實(shí)上,每一個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過程中,都會(huì)遇到新老員工的更替,人才流動(dòng)是很正常的事。作為一家大公司而言,人員流動(dòng)更是習(xí)以為常。而一個(gè)企業(yè)的發(fā)展總要有幾個(gè)頂梁柱式的員工,這是企業(yè)發(fā)展的人才根基。華全集團(tuán)在人才培養(yǎng)上善于發(fā)現(xiàn)有能力的人才,提拔培養(yǎng)他們,讓他們?cè)诠ぷ鲘徫簧细玫恼蔑@人生價(jià)值,為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)。許多員工在這樣的機(jī)遇中,展現(xiàn)出自我的風(fēng)采,晉升到管理崗位。在管理的過程中,學(xué)到了許多管理經(jīng)驗(yàn),素質(zhì)能力得到綜合提升,這極大了鼓舞了員工的干勁。

                                        

 

術(shù)業(yè)有專攻。玉有微瑕,人無完人。在企業(yè)中要得到多面手式的人才是很難的,但每個(gè)人都有自己的閃光點(diǎn)。企業(yè)若能發(fā)現(xiàn)這些閃光點(diǎn),并將其發(fā)揚(yáng)光大,不僅僅是對(duì)企業(yè)的發(fā)展有幫助。對(duì)員工個(gè)人來說也是一種難能可貴的發(fā)展機(jī)遇。華全集團(tuán)重視員工的個(gè)人發(fā)展,這是實(shí)現(xiàn)員工人生價(jià)值的重要渠道。華全集團(tuán)重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)特長(zhǎng)型人才,發(fā)揮員工特長(zhǎng),取長(zhǎng)避短,讓員工在工作中得到肯定,實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。員工在工作中得到成就感,是一種值得自豪的事情,他們會(huì)在進(jìn)步中繼續(xù)努力,不斷提升。在崗位上成就自我的夢(mèng)想,華全集團(tuán)為員工發(fā)展,提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

“人生貴在有追求,哪怕腳下路悠悠。”華全集團(tuán)任賢舉能的人才管理使許多有追求,有夢(mèng)想的員工實(shí)現(xiàn)了人生價(jià)值。同時(shí)也讓一些前途迷茫的員工找到了人生目標(biāo),在你追我趕的積極氛圍中實(shí)現(xiàn)超越,超越自我,實(shí)現(xiàn)輝煌。

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